Motivation on the job: how extrinsic rewards may backfire. Analysis of the theories that link motivation, effort and performance

Biasioli, Alessia
2016/2017

2016-12
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
Biasioli_Alessia.pdf

accesso aperto

Dimensione 3.31 MB
Formato Adobe PDF
3.31 MB Adobe PDF Visualizza/Apri

The text of this website © Università degli studi di Padova. Full Text are published under a non-exclusive license. Metadata are under a CC0 License

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/24958