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Scattolon, Loriano (2017) Cambiamento organizzativo e people management: il valore delle persone e delle relazioni. [Laurea triennale]

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Abstract

Le organizzazioni cambiano con l'adozione dell'ambiente esterno, del mercato, delle nuove tecnologie, dei contesti socio-culturali dove le persone diventano il vero "motore" del cambiamento. L'elaborato analizza l'aspetto motivazionale, L’empowerment e lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni e gli aspetti della leadership in grado di creare clima organizzativo produttivo e guidare in modo flessibile ed innovativo i collaboratori nell'anticipare i cambiamenti.

Item Type:Laurea triennale
Corsi di Laurea Triennale:Scuola di Economia e Scienze Politiche > Economia internazionale
Additional Information:Tesi non accessibile fino a 02 Marzo 2018 per motivi correlati alla proprietà intellettuale dell'autore
Uncontrolled Keywords:Cambiamento organizzativo
Subjects:Area 13 - Scienze economiche e statistiche > SECS-P/14 Economia
Codice ID:56260
Relatore:Gianecchini, Martina
Data della tesi:01 March 2017
Biblioteca:Polo di Scienze Sociali > Biblioteca del Dipartimento di Scienze Economiche"Marco Fanno"
Tesi sperimentale (Si) o compilativa (No)?:Yes

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