La crisi dello scorso decennio ha evidenziato come la remunerazione si sia dimostrata uno strumento notevole in grado di allineare gli interessi dei manager con quelli della società, degli azionisti e degli stakeholder in generale. Nonostante i notevoli compensi che i manager delle grandi società quotate ricevevano, questi sono stati protagonisti dei più grandi fallimenti della storia, segno che la remunerazione non era strutturata in modo adeguato

La struttura della remunerazione del TMT nel settore finanziario: un'analisi empirica delle banche italiane

Gheorghies, Maria Alexandra
2017/2018

Abstract

La crisi dello scorso decennio ha evidenziato come la remunerazione si sia dimostrata uno strumento notevole in grado di allineare gli interessi dei manager con quelli della società, degli azionisti e degli stakeholder in generale. Nonostante i notevoli compensi che i manager delle grandi società quotate ricevevano, questi sono stati protagonisti dei più grandi fallimenti della storia, segno che la remunerazione non era strutturata in modo adeguato
2017-06-20
Struttura della remunerazione
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
GHEORGHIES_MARIA_ALEXANDRA.pdf

accesso aperto

Dimensione 1.25 MB
Formato Adobe PDF
1.25 MB Adobe PDF Visualizza/Apri

The text of this website © Università degli studi di Padova. Full Text are published under a non-exclusive license. Metadata are under a CC0 License

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/28181