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Spinello, Chiara (2017) Nuovi modelli organizzativi: il caso Zappos. [Laurea triennale]

Full text disponibile come:

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Tesi non accessibile fino a 25 August 2020 per motivi correlati alla proprietà intellettuale. Visibile a: Repository staff only

2469Kb

Abstract

Nell'epoca post-industriale sono emersi dei nuovi modelli organizzativi; che hanno cercato di superare i limiti dei modelli tradizionali. Essi sono caratterizzati da un appiattimento della piramide gerarchica e da gruppi di lavoro auto-organizzativi, denominati anche Teal organisations si focalizzano su una maggiore flessibilità lavorativa e sulla valorizzazione del capitolo umano. Ne è un esempio Zappos.com

Item Type:Laurea triennale
Corsi di Laurea Triennale:Scuola di Economia e Scienze Politiche > Economia e management
Additional Information:Tesi non accessibile fino a 25 Agosto 2020 per motivi correlati alla proprietà intellettuale dell'autore
Uncontrolled Keywords:Modelli organizzativi innovativi assenza di gerarchia, Zappos
Subjects:Area 13 - Scienze economiche e statistiche > SECS-P/14 Economia
Codice ID:57434
Relatore:Boesso, Giacomo
Data della tesi:25 August 2017
Biblioteca:Polo di Scienze Sociali > Biblioteca del Dipartimento di Scienze Economiche"Marco Fanno"
Tesi sperimentale (Si) o compilativa (No)?:No

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