Spinello, Chiara (2017) Nuovi modelli organizzativi: il caso Zappos. [Laurea triennale] Full text disponibile come:
AbstractNell'epoca post-industriale sono emersi dei nuovi modelli organizzativi; che hanno cercato di superare i limiti dei modelli tradizionali. Essi sono caratterizzati da un appiattimento della piramide gerarchica e da gruppi di lavoro auto-organizzativi, denominati anche Teal organisations si focalizzano su una maggiore flessibilità lavorativa e sulla valorizzazione del capitolo umano. Ne è un esempio Zappos.com
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